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  为加深新员工对公司文化认知，使新员工尽快适应新角色、熟悉新环境、融入新团队。9月7日，青岛双瑞举办2021年新员工见面交流暨定岗分配会议。公司总经理、党总支书记付洪田及在青公司领导与30余名新入职员工进行了深入的沟通和交流。

  公司总经理、党总支书记付洪田对新员工的到来表示欢迎和祝贺，并在新员工即将走上工作岗位之际，根据公司发展要求，基于公司核心价值观，向新员工提出四点要求：第一，坚持不断学习，提高自己的能力与素质；第二，勇于担当，敢于挑战，在担当和尽责中取得进步；第三，有创新意识、思路和方法，提升工作业绩；第四，认真践行公司核心价值观，将其作为所有行为的基础。并祝愿新员工：在青岛双瑞公司开心工作；在工作中实现自我价值，增强自豪感和成就感；健康快速地成长，成为青岛双瑞未来的顶梁柱。

  此次会上，宣读了新入职员工定岗分配计划。全体新员工进行了简要的自我介绍，新员工代表在会上做了发言，结合培训和轮岗期间的体验和感悟，表达了爱企敬业、艰苦奋斗、奉献青春的信念决心。老员工代表进行了工作经验交流分享。

  见面会在热烈的掌声中顺利结束，让新员工们切实感受到了公司对员工的重视与关怀，增强了归属感和认同感，开启了在公司奋斗事业的新篇章。